Дошки аудиторні,фліпчарти
Блог
Зниженням продуктивності - проблема, з якою рано чи пізно стикається кожен, хто багато працює. CEO стартапу, венчурний інвестор, менеджер проектів - практично всі ці ролі вимагають як правило більшої віддачі, ніж може встигнути зробити людина. Якщо додати сюди ще й щоденні обов’язки, які відволікають від роботи і соціальні мережі, то зниження якості роботи практично неминуче.
Підприємець Ілля Позін, який заснував свою першу компанію - digital-агентство Ciplex в 17 років, підготував у своєму пості список з 10 простих підказок, які допоможуть підняти ефективність праці.
Директор зі стратегічного розвитку Sense Worldwide Брайан Міллар розповів про те, як досягти успіху, навіть якщо вам не подобається ваша робота.
Далеко не кожному вдається знайти роботу, яка задовольняє всі вимоги: зручний графік, уважне керівництво, можливість займатися улюбленою справою та висока зарплата. Багато людей інтуїтивно кривляться при слові «Понеділок» і уявляють, як важко їм буде вставати зранку після вихідних.
Брайан Міллар - директор зі стратегічного розвитку Sense Worldwide, який працював з такими компаніями як Nike, Vodafone і IBM, - перерахував принципи, якими варто керуватися, щоб досягнути високих результатів навіть на роботі, яка вам не подобається.
Компанія Meltwater була заснована в 2001 році, в Норвегії і хоча на своїх початках винаймала чужий офіс з користованими меблями, та вже незабаром розширилася до 57 офісів по всьому світу зі штаб-квартирою в Сан-Франциско.
За комп’ютерним столом Ви будете сидіти декілька годин в день, тому необхідно вибрати зручний і комфортний робочий стіл, за яким Вам буде зручно працювати.
У минулому, робочі столи були компактними і спеціалізованими. Тепер, з меншими комп'ютерами, плоскими моніторами і периферійними пристроями вони стали більш універсальними і варіантів робочих столів значно побільшало.
Однією з непростих складових будь-якого робочого простору є відображення бренду компанії в інтер'єрі офіса. Але як показати бренд сучасним, якщо він з'явився десятиліття тому ( в 1967 році) і до цих пір дотримується оригінальних цінностей?
Вважається, що ідея проведення професійного свята керівників усіх рангів належить Сполученим Штатам Америки. Більшість інтернет-порталів стверджують, що саме американка з міста Чикаго Патриція Бейз Хароскі (Patricia Bays Haroski) в 1958 році озвучила ініціативу про необхідність щорічно проводити це свято.
Використовуючи прості прийоми архітектури та дизайну, майстри студії Ezzo Design можуть перетворити нічим не примітний інтер'єр у виразний простір.
В офісі веб-розробника e-spres-oh в місті Тімішоара основою дизайну стала контрастна гра стилів і, на перший погляд, несумісних речей. Внести розмаїтість у пересічний open space допомогли дерев'яні європіддони і старі дорожні сумки.
_34_L.jpg)
